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• 【武汉招商】武汉北湖产业生态新城规划国际征集启动 全球顶尖机构共绘绿色发展蓝图

  为落实长江大保护战略、推动新旧动能转换，武汉市自然资源和规划局联合青山区（化工区）及武钢集团有限公司，正式启动《武汉北湖产业生态新城空间发展规划》国际征集工作，旨在通过全球顶尖设计力量的高起点规划，打造产城融合的生态示范区。此次国际征集吸引了42家国内外知名机构参与，最终3家联合体入围，将为区域高质量发展提供前瞻性方案，同步推动招商引资与产业升级。 一、规划背景与战略意义 武汉北湖产业生态新城位于武钢厂区以东、长江以南，毗邻花山生态新城，规划面积约107平方公里。作为武汉市工业转型的核心区域，该片区承载着推动传统产业升级、探索绿色低碳发展路径的重要使命。规划以“生态优先、产业协同”为原则，整合武钢主厂区及周边资源，构建“生产、生活、生态”三生融合的空间格局，助力长江经济带可持续发展。 二、国际征集高标准遴选设计团队 此次国际征集采用全球竞标模式，吸引来自欧洲、亚洲及国内的多家顶尖规划机构参与。经权威专家评审，上海同济城市规划设计研究院与法国阿海普联合体、中国城市规划设计研究院、长江勘测规划院与英国合乐集团联合体脱颖而出。入围机构均具有国家级新区或国际生态城规划经验，如雄安新区、中法生态新城等标杆项目，其技术储备与创新理念将为北湖新城提供重要借鉴。 三、规划核心要求与阶段性目标 规划明确要求紧扣“长江大保护”与“双碳”目标，统筹生态修复、产业布局与城市功能。重点包括：优化滨江岸线资源利用，构建韧性安全的水系网络；探索钢铁、化工等传统产业绿色转型路径；植入科技创新、高端制造等新动能产业。根据安排，入围机构将于6月底提交成果，最终择优选定1家机构深化方案，确保规划的科学性与可实施性。 四、区域联动与长效发展机制 北湖产业生态新城规划注重与武汉长江新城、东湖高新区等区域协同发展，强化交通互联与产业互补。武汉市相关部门表示，未来将建立“规划-建设-运营”全链条管理机制，通过政策引导与市场运作结合，吸引社会资本参与基础设施和生态治理，形成可持续发展的长效机制。此次国际征集的成果，将为武汉市建设“国家中心城市”和“生态文明示范区”提供关键支撑。

  2025-07-23

• 【武汉招商】武汉开发区赴沪深化校地合作 加速万亿产业集群人才集聚

  为加快构建万亿级现代产业集群，武汉开发区近期赴上海开展招商引资与招才引智专项活动，重点围绕校地合作、海外人才引进及创新生态建设，与高校、科研机构及企业展开深度对接。此次行动旨在通过跨区域资源整合，推动产业链与人才链深度融合，为区域高质量发展注入新动能。 一、深化校地合作推动产学研协同创新 武汉开发区代表团访问同济大学，重点探讨科研成果转化与高层次人才联合培养机制。会上，武汉开发区介绍了其在汽车制造、新能源等领域的产业优势，并提出共建联合研发中心、促进氢燃料电池技术落地等合作方向。校方表示将依托学科优势，加快推动校企合作项目实质性进展，助力武汉开发区产业升级。 二、构建全球化人才引进网络 在寰球人才交流中心，双方围绕海外人才数据库建设、国际创业赛事合作等议题达成共识。武汉开发区计划通过建立长三角人才工作站，精准对接海外高端人才及科技项目，同时探索“以赛引才”新模式，扩大区域人才储备。这一合作将强化武汉开发区在跨国人才竞争中的战略布局。 三、借鉴上海创新示范区经验 代表团实地调研上海杨浦区长阳创谷，学习其国家级双创示范基地建设经验，包括创新载体运营、科技成果孵化等模式。武汉开发区将结合本地产业特点，优化创新政策体系，打造更具吸引力的创业生态。与会企业代表建议加强区域间技术转移通道建设，促进创新要素高效流动。 四、政策赋能优化人才发展环境 武汉开发区同步推出配套支持措施，包括设立专项基金支持科技成果转化、提供人才安居保障等，以构建“引育留用”全链条服务体系。此次跨区域合作标志着武汉开发区在融入长三角创新网络、提升人才集聚效能方面迈出关键一步，为万亿级产业集群建设提供核心支撑。

  2025-07-23

• 武汉税务30条硬招助力营商环境升级 赋能招商引资新动能

  为深化税收领域“放管服”改革，武汉市税务部门聚焦市场主体需求，推出30条优化税收营商环境举措，通过简化流程、数字赋能、信用激励等创新手段，显著提升办税效率和服务质量，为招商引资注入税务动力。这些措施覆盖企业全生命周期，旨在降低制度性交易成本，激发市场活力，巩固武汉经济高质量发展基础。 一、推进税费申报智能化集成化 武汉市税务部门推行城镇土地使用税、房产税等10个税种综合申报，将年均纳税次数压缩至6次以内，办理时间控制在100小时内。通过整合申报表和数据自动预填功能，减少企业重复填报工作量。同步升级电子税务局系统，实现90%以上涉税事项“一次不用跑”，小微企业优惠政策智能推送准确率达95%。 二、构建“非接触式”服务体系 依托“楚税通”APP和湖北政务网平台，武汉市实现发票领用、社保缴纳等高频业务全程网办。2021年上线“跨区迁移”线上通道后，企业跨区经营涉税业务办理时间缩短80%。针对注销难问题，推出“简易注销”容缺机制，符合条件的企业可当场获取清税证明，全年惠及超3万户市场主体。 三、深化“银税互动”普惠金融 联合金融机构开发“纳税信用贷”产品，将授信额度最高提升至500万元，授信企业范围扩大至M级纳税人。2022年数据显示，武汉市通过税务数据授信发放贷款同比增长42%，其中小微企业占比达76%。建立信用修复快速通道，允许符合条件的企业在纠正失信行为后即时修复信用评级。 四、实施精准监管与柔性执法 推行“风险画像”智能监控系统，对守法企业检查频次下降60%。落实“首违不罚”清单制度，明确28项轻微违法不予处罚事项。建立“税收营商环境体验师”机制，聘请企业代表参与服务流程优化，累计收集改进建议170余条，推动12项服务标准升级。 五、打造全周期主题式服务 围绕企业开办、股权变更等15个场景推出“套餐式”服务，申请材料平均减少40%。在光谷等重点区域试点“一业一证”改革，将行业涉税审批时限压缩至3个工作日内。2023年发布的20项“一件事一次办”清单，已实现跨部门联办事项平均跑动次数降至0.5次。 武汉市通过系统性制度创新，将税收服务深度融入营商环境建设。最新统计显示，当地纳税人对便利化改革满意度达98.2%，税收营商环境的持续优化正成为吸引优质生产要素的重要砝码。

  2025-07-23

• 【武汉招商】组织部门担当有为助力营商环境新跨越

  为切实贯彻中央及地方关于优化营商环境的决策部署，武汉市近期推出系列组织保障措施，聚焦干部能力、人才支撑、党建引领等关键环节，旨在凝聚发展合力、激发市场活力，为招商引资和高质量发展筑牢组织根基，全力打造"比肩国际、全国最优"的营商环境标杆。 一、聚焦中心凝聚共识，明确优化营商环境组织方向 面对新时代发展要求，武汉市牢牢把握组织部门职责定位，将服务保障优化营商环境作为围绕中心、服务大局的重大任务。为具体落实党中央及湖北省委、武汉市委的相关精神，2023年，武汉市委组织部印发了《关于组织部门服务保障优化营商环境的若干措施》。这份文件紧扣“服务保障优化营商环境”主题，确立了组织工作主动融入、精准服务经济社会发展的鲜明导向，旨在通过组织体系的强大合力，推动全市上下思想统一、步调一致，形成竞相优化营商环境的浓厚氛围。 二、锤炼干部专业能力，锻造服务市场主体硬支撑 深化认识营商环境核心在人、关键在干部队伍。该《若干措施》针对性提出提升干部服务市场主体能力本领的具体路径。强调通过强化教育培训深化对市场规律、产业政策、企业需求的理解把握；加大实践锻炼强度，推动干部下沉经济建设一线、项目攻坚前沿和基层服务岗位，增强服务实体经济的实战技能；注重专业训练，培养精通产业经济、科技创新、资本运作、企业服务的专业化干部。此举旨在全面提升领导干部驾驭经济工作、服务企业发展的履职能力，建设一支与打造最优营商环境要求相匹配的高素质、专业化干部队伍。 三、强化人才引领驱动，构建近悦远来人才生态圈 服务市场主体发展，引才聚才是关键竞争力。武汉市依托组织部门人才工作优势，全力帮助市场主体解决人才需求痛点。新举措致力于破除束缚人才发展的体制机制障碍，打造更具吸引力的人才政策体系和服务环境。优化人才认定评价机制，向重点产业、创新企业和实体经济倾斜；畅通高层次人才及急需紧缺专业人才引进"绿色通道"；完善人才服务体系，围绕住房安居、子女教育、医疗健康等核心关切提升服务能级；强化人才平台建设，依托高校、科研院所、高新技术企业等，搭建产学研用深度融合的聚才育才载体。目标是构建让人才舒心生活、安心工作、专心发展的“热带雨林式”人才生态，为各类市场主体创新发展提供坚实智力支撑。 四、深化党建引领效能，激活企业发展内生新动力 充分发挥基层党组织在服务保障营商环境建设中的战斗堡垒作用。新政策积极探索将党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势的有效路径。推动党建工作深度融入公司治理结构、嵌入生产经营过程，力求实现党建与企业发展同频共振、互促共进。着重在非公有制企业，特别是高新技术企业和中小微企业中提升党组织覆盖质量和工作有效性。创新活动载体和服务模式，通过设立党员先锋岗、党员攻关队、建设"红色驿站"等，引领党员在技术攻关、质量提升、市场开拓等方面发挥带头作用，同时推动党的惠企政策直达快享、企业合理诉求高效响应，构建亲清政商关系，为企业高质量发展注入强劲"红色动能"。 五、狠抓作风效能建设，力促组织部署落地见成效 把持续改进作风、提升效能作为优化营商环境组织保障的重要发力点。新措施强调组织部门要带头弘扬务实作风，坚决破除形式主义、官僚主义顽疾，以作风转变推动服务优化。推动各级组织和广大干部重心下移、靠前服务，建立问题诉求响应闭环机制，确保企业关切有人听、难题有人解。建立健全常态化督导问效机制，将优化营商环境相关履职情况纳入重要考核评价体系，并与干部选拔任用紧密结合，树立重实干、重实绩的鲜明导向。要求组织系统在服务保障上先行一步、标准更高一层，争当优化营商环境排头兵，以“走在前、作表率”的实际行动带动整体氛围提升。 此轮武汉市推出的组织保障举措，突出问题导向、实践导向和目标导向，系统集成干部、组织、人才等组织工作核心要素，形成服务优化营商环境的“组合拳”。为确保政策从“纸上”落到“地上”，武汉市委组织部已明确将细化责任分工，建立健全定期跟踪督导和考核评估机制，在实践中动态调整优化政策内容和实施路径，力求每一项举措都能扎根见效，为建设现代化武汉注入强大组织动能。

  2025-07-23

• 【武汉招商】武汉光谷加码“互联网+教育” 剑指全国第二产业高地

  为强化招商引资与产业培育，武汉东湖新技术开发区（简称“光谷”）于2023年6月出台“互联网+教育十条”新政，设立50亿元产业引导基金，聚焦人工智能、大数据等技术赋能的在线教育企业，旨在将光谷打造为仅次于北京的全国“互联网+教育”第二产业高地。该政策从产业方向、生态构建、要素保障等多维度发力，推动在线教育产业集群化、高质量发展。 一、锚定技术赋能，明确产业发展核心方向 “互联网+教育十条”将支持对象聚焦于运用现代信息技术的在线教育服务企业，重点鼓励企业融合人工智能、大数据、云计算等技术，以及依托新基建设施，开展文化教育培训或职业技能培训。政策明确，通过50亿元产业引导基金，撬动社会资本参与，支持企业在技术研发、平台建设、内容创新等环节加大投入，提升在线教育服务的智能化、个性化水平。这一方向与光谷在数字经济领域的产业基础相契合，有助于形成技术与教育深度融合的特色发展路径。 二、构建集群生态，打造产业发展空间载体 为推动产业集聚，光谷规划安排不少于1000亩产业用地，建设核心园区“光谷在线教育服务产业园”，同时同步推进光谷数字经济产业园、武汉软件新城、光谷里、硅谷小镇等关联园区建设，形成“核心园区+配套载体”的空间布局。目前，光谷已集聚超百家在线教育服务企业，其中国内一线企业占比近三成，从业人员规模超2万人。值得关注的是，国内头部在线教育企业中，多数已在光谷设立“第二总部”，借助武汉的区位、人才等优势拓展华中市场，为产业集群发展奠定基础。政策还提出，对在光谷设有独立融资主体的独角兽及上市企业，可优先安排总部建设用地，进一步强化企业扎根意愿。 三、强化要素保障，破解产业发展关键瓶颈 在应用场景方面，光谷将加强在线教育示范场景建设和推广，重点支持一批技术先进、应用效果显著的示范项目，推动在线教育技术在K12教育、职业培训、终身学习等领域的落地应用。人才保障上，鼓励在线教育企业与湖北省内高等院校开展深度合作，通过设置适配课程体系、共建特色专业等方式，定向培养掌握教育技术、熟悉行业需求的应用型人才，缓解产业人才供给压力。准入流程上，实行“先注册后备案”模式，新设立的在线教育服务企业可先向光谷政务服务部门完成注册登记，再向教育、人社等部门申请备案或报备，备案完成后即可开展线上培训活动，有效提升企业开办效率。 四、擘画发展蓝图，释放后发优势与增长潜力 根据新政目标，到2025年，光谷力争培育集聚10家以上在线教育服务上市或独角兽企业、50家以上年收入过亿元的骨干企业，产业总收入预计突破1000亿元。从行业格局看，国内在线教育企业总部约90%集中在北京，上海、广州、深圳等城市也有一定分布，而光谷凭借“第二总部”集聚效应、丰富的科教资源和较低的综合成本，正逐步形成差异化的后发优势。预计未来3年，光谷在线教育领域从业人员规模将接近8万人，成为区域经济增长的新引擎。 作为武汉建设具有全国影响力的科技创新中心的核心板块，光谷此次出台“互联网+教育十条”，既是对数字经济时代教育产业变革趋势的主动响应，也是通过产业政策创新优化营商环境、强化招商引资的重要举措，将为全国“互联网+教育”产业发展提供新的实践样本。

  2025-07-23

• 【武汉招商】武汉长江大桥编年体面世 回望甲子岁月桥与城共生长

  为纪念武汉长江大桥建成通车60周年，武汉推出编年体记录其发展历程。这部编年体以年份为轴，展现大桥从“万里长江第一桥”到城市地标的变迁，见证武汉交通升级、经济发展及招商引资的蓬勃活力，成为连接历史与当下的生动载体。 一、编年体：以岁月为笔，绘就桥的“成长轨迹” 这部编年体以1957年大桥通车为起点，按年份系统梳理重要节点。1957年，大桥正式通车，钢铁结构的双层桥梁横跨长江，上层为公路桥面，下层为铁路桥面，结束了长江中游地区无跨江大桥的历史；1960年代，随着全国铁路网逐步完善，大桥成为南北铁路干线的关键枢纽，火车通行频次显著增加；1980年代，首次大规模维修工程启动，技术人员对桥梁主体结构进行全面检测与加固，保障通行安全；2000年代，桥面拓宽及智能化交通管理系统改造完成，公路通行能力进一步提升；2010年代，大桥被列入全国重点文物保护单位，其历史文化价值获得国家级认可；2020年代，结合城市滨江区域更新计划，大桥周边景观提升工程实施，沿江步道与桥梁景观有机融合，形成特色城市公共空间。 二、天堑通途：改变城市格局的“世纪工程” 1957年通车前，武汉三镇被长江、汉江自然分隔，南北方向人员与物资往来主要依赖轮渡，运输效率低且受天气影响大。大桥建成后，铁路与公路交通实现立体跨越，火车从武昌站至汉口站的通行时间从原有的数小时缩短至几分钟，公路日均通行车辆数量大幅增长。这种交通变革直接推动了汉口商贸区、武昌科教区与汉阳工业区的协同发展，加速了城市空间结构的整合。随着交通便利性提升，1980年代起，武汉招商引资吸引力持续增强，不少制造企业、物流企业因看好大桥带来的物流优势选择在桥两岸区域落户，逐步形成以大桥为中心的产业聚集带。 三、桥城共生：从交通枢纽到城市文化符号 大桥在履行交通功能的同时，逐渐成为武汉的城市文化符号。1970年代，大桥图案开始出现在地方特色产品包装、邮票等载体上，成为对外展示武汉形象的重要标志；1990年代，以大桥为背景的摄影、绘画作品增多，其雄伟的桥体与江景结合，成为艺术创作的热门题材；2010年代，随着社交媒体的普及，大桥日出、日落时分的景观频繁在网络平台传播，成为市民与游客的热门打卡地。与此同时，大桥周边区域持续发展，从早期的工业区逐步转型为集商业、文化、休闲于一体的滨江功能区，沿江建设的文化广场、博物馆等设施，让桥与城市居民的日常生活更紧密融合，成为举办城市文化活动的重要场所。 四、守护传承：六十年“体检”与文物活化 为确保大桥长期安全运行，相关部门建立了常态化维护与监测机制。1985年，首次全桥结构系统性检测完成，形成详细的桥梁健康档案，为后续维护提供数据支撑；1999年，启动钢结构防腐处理专项工程，采用新型防腐材料延长桥梁使用寿命；2016年，桥梁健康监测系统投入使用，通过传感器实时采集桥梁振动、位移等数据，实现对结构安全的动态监控；2023年，针对桥头堡、栏杆等历史遗迹的文物保护专项行动开展，采用传统工艺与现代技术结合的方式进行修复，保留历史原貌。这些维护举措让大桥在建成六十年后仍保持良好的运行状态，同时通过编年体、主题展览等形式，向公众展示大桥的建设历程、技术创新与历史故事，推动桥梁文化的传承与活化。 五、编年体的意义：连接代际的“城市记忆册” 这部编年体不仅聚焦大桥本身的发展，更通过“桥与他们”的视角，呈现不同年代武汉市民与大桥相关的生活印记。其中收录了1950年代大桥建设者的工作笔记、1960年代轮渡从业者的工作证、1980年代学生在桥头拍摄的毕业合影、2000年代公交车司机的过桥通行票据等实物与影像资料。这些内容让不同年龄层的读者都能从中找到与自身经历相关的记忆片段：对于老一辈建设者，是重温激情燃烧的岁月；对于中年群体，是回忆通勤路上的日常点滴；对于年轻一代，是了解城市发展历史的生动教材。编年体的推出，为武汉城市文化建设增添了具有历史厚度的内容，也为研究城市交通发展、社会变迁提供了详实的史料参考。

  2025-07-23

• 【武汉招商】武汉海关推出50条措施优化营商环境助力外贸外资稳增长

  为深入贯彻落实国家稳外贸稳外资决策部署，武汉海关聚焦市场主体需求，出台50条优化口岸营商环境支持服务措施，通过制度创新和流程再造提升跨境贸易便利化水平，为湖北省招商引资和开放型经济发展注入新动能。这些举措涵盖通关效率提升、新兴业态培育、减税降费实施等多个领域，着力破解企业跨境贸易堵点难点问题。 一、建立快速响应机制优化企业服务 武汉海关创新建立"企呼关应"问题解决机制，在关区各业务现场设立企业咨询专门窗口，实行48小时内响应企业诉求的限时办结制度。通过12360海关服务热线、国际贸易"单一窗口"等渠道，形成线上线下协同的企业服务体系。针对生物医药等重点产业，推出特殊物品出入境"一站式"监管服务，采用风险评估和分类管理相结合的方式，大幅缩短审批时限。在武汉东湖综合保税区试点实施互联网远程视频查验，企业可通过移动终端实时参与查验过程，实现"零接触"通关。 二、科技创新赋能智慧口岸建设 武汉海关运用5G+AR技术构建远程协同检疫系统，对进出境活动物实施非侵入式检疫监管，鲜活产品通关效率提升40%以上。开发应用"提前申报""两步申报"等多模式通关系统，企业可根据货物特性自主选择通关方案。在襄阳、宜昌等地推广"船边直提""抵港直装"作业模式，实现进出口货物港口零延时。依托区块链技术建立跨境贸易大数据平台，实现报关单证电子化率100%，单证审核时间压缩至原来的三分之一。 三、减负纾困政策降低企业成本 严格执行查验没有问题企业免除吊装移位仓储费用政策，全年累计为企业减负超2000万元。实施中欧班列进口货物国内段运费增值税抵扣改革，单个集装箱可节省税费成本约800元。在湖北省内综合保税区全面推广内销选择性征收关税政策，允许企业自主选择按料件或成品缴纳关税。暂停征收加工贸易货物内销缓税利息，缓解企业资金周转压力。通过关税保证保险、汇总征税等新型税收担保方式，企业资金占用成本降低60%以上。 四、培育新业态构建开放新格局 支持武汉天河机场保税物流中心开展航空器材保税维修业务，吸引国际航空产业链企业集聚。推动汉口北市场采购贸易与跨境电商融合发展，试点"跨境电商B2B出口"监管模式，企业可享受简化申报、优先查验等便利。在鄂州花湖机场建设国际航空货运枢纽，配套完善口岸功能。协助黄石、荆州等地申建综合保税区，形成"一核多极"的开放平台体系。拓展中欧班列运输品类，开展国际邮件、跨境电商商品铁路运输测试，全年开行定制化专列50列以上。 五、区域协同促进跨境贸易便利化 武汉海关与长江中游城市群海关建立通关协作机制，实现"属地申报、口岸验放"模式全覆盖。联合商务、税务等部门推行外贸全链条"一网通办"，企业开办外贸业务办理时限压缩至3个工作日。针对重点外资项目建立"一企一策"帮扶机制，从设备进口到成品出口提供全生命周期海关服务。在光谷生物城等产业园区设立海关工作站，前置办理减免税审核等15项高频业务。通过关银合作推广关税保函业务，中小企业融资成本降低30%以上。

  2025-07-23

• 武汉经济开发区规上企业加速复工复产 招商引资助力经济引擎重启

  随着疫情防控形势持续向好，武汉经济开发区作为地区工业经济发展的主阵地，正积极有序推动企业复工复产。在严格落实防控措施的前提下，该区已累计批准446家工业企业重启运营，其中规模以上工业企业开工200余家。通过精准施策、优化服务与招商引资相结合，武汉经济开发区努力稳定产业链供应链，为区域经济企稳回升注入强劲动力。 一、龙头企业率先行动，产业链协同复工。 武汉经济开发区被誉为中国车都，汇聚了7家整车企业及逾500家零部件配套企业。作为核心支柱产业的汽车制造业率先启动复工程序。东风汽车集团及其关联企业在区域内已有229家获批复产，超过170家配套供应商同步恢复运转，超过8000名员工重返岗位保障生产。东风本田的部分员工通过高铁专列“点对点”方式安全抵达，由企业服务专班全程对接转运，实现了人员返岗的无缝衔接与闭环管理。 二、防疫生产科学统筹，分步有序复产。 企业严格按照分区分类、精准施策原则推进复工。航天瑞奇电缆有限公司采取“线上+线下”弹性办公模式，仅批准必要管理及核心产线人员到岗，其余职能人员远程办公，有效降低人员聚集风险。其生产线设备分批启用，当前产能逐步恢复至疫前水平的三分之一。所有复工企业均建立健康监测、环境消杀及应急隔离机制，确保防疫责任层层压实。 三、智慧平台助力返岗，交通保障无缝衔接。 为解决复工人员跨区域流动难题，武汉经济开发区开发“畅行顺风”微信小程序，高效收集通勤需求。同时协调铁路部门开行复工专列，组织公路客运提供“门到门”包车服务。该措施累计保障数千名员工安全返岗，实现“出家门、上车门、进厂门”的全程闭环运输体系，极大缓解企业用工短缺压力。 四、政策护航精准纾困，真金白银稳定主体。 武汉经济开发区及时出台涵盖金融支持、税费减免、用工保障等18条专项帮扶政策，宣布投入财政资金超20亿元稳定市场主体。资金重点用于补贴企业防疫支出、贷款贴息、稳岗补贴以及物流补贴，切实降低企业经营成本。复工复产协调组深入企业解决供应链阻滞、防疫物资短缺等实际困难，畅通经济毛细血管。 五、安全审查动态优化，提升复工效率。 为确保防疫安全与企业生产动态平衡，武汉经济开发区创新实施“7日周期评估机制”。每7天对复工企业的防控措施、应急预案执行效果进行评估，及时调整优化人员到岗比例、车间工位间隔标准等关键指标。柔性化管理既杜绝了防控漏洞，又避免“一刀切”对产能恢复的制约。 六、发展动能持续积蓄，经济韧性逐步显现。 在确保安全的前提下，开发区重点推进招商引资项目落地。通过“云签约”、线上洽谈等方式引入高端制造、新能源及智能网联汽车产业链项目，为产业升级注入新动能。随着规上企业产能利用率的稳步提升，汽车零部件、高端装备、电子信息等重点产业供应链协同效应加速释放，区域工业经济韧性和活力正在恢复。 当前，武汉经济开发区正通过政策协同发力、服务精准直达与招商持续创新，全力对冲疫情影响。随着越来越多的规上企业产能爬坡，供应链关键环节逐步贯通，“中国车都”的轰鸣声正在重新响彻这片工业热土。

  2025-07-22

• 【武汉招商】武汉举办台商台胞“减税降费”政策宣讲会 助力企业轻装前行

  为持续优化营商环境，推动招商引资工作提质增效，武汉市近期举办台商台胞“减税降费”政策宣讲会，通过精准解读惠台政策，帮助台资企业降低经营成本。活动由武汉市台资企业协会联合多部门共同组织，吸引众多在汉台企代表参与，现场反响热烈。 一、多部门联动解读政策释放惠台红利 武汉市发改委、财政局、税务局、人社局等部门负责人现场对“减税降费”政策进行系统梳理，重点解读湖北省“62条实施意见”和武汉市“45条实施办法”中涉及税费减免、社保补贴等核心条款。政策涵盖企业所得税优惠、增值税留抵退税、失业保险稳岗返还等实务内容，部分台企已通过政策落地实现成本下降超10%。 二、聚焦台青创业需求拓宽发展空间 针对台湾青年关注的就业创业支持政策，相关部门详细介绍了专项资金使用规则。湖北省每年设立专项经费支持台湾青年在鄂发展，覆盖实习就业、创业孵化、项目融资等领域。现场有台胞咨询年龄限制等细节，工作人员回应称政策旨在吸引18至45周岁青年群体，后续将配套简化申报流程。 三、企业获得感显著市场竞争力提升 参会台企代表普遍反馈政策红利直接有效。某食品加工企业通过增值税减免节省资金用于设备升级，产品利润率提高3个百分点；电子制造企业凭借社保费率下调，年度人力成本减少数十万元。武汉市台资企业协会表示，超六成会员企业已完成税务优化调整，产业链协同效应逐步显现。 四、建立长效评估机制确保政策落地 武汉市台办强调，将联合发改部门建立政策效果跟踪机制，通过案例收集和实地调研验证实施成效。目前已完成首轮惠企政策评估，后续将针对台胞反映的融资渠道、知识产权保护等需求，协调金融机构和市场监管部门推出配套措施。 此次宣讲会标志着武汉市惠台政策进入深化落实阶段。通过政策赋能，当地台企平均综合成本同比下降，新增台青创业项目数量较同期增长明显，两岸经济融合发展呈现加速态势。

  2025-07-22

• 【武汉招商】武汉定点医院分批修复 将逐步恢复常规诊疗服务

  随着疫情防控形势积极向好，武汉市在全面推进医疗机构功能修复工作，为城市复工复产和招商引资创造安全有序环境，并优先保障危急重症等特殊人群医疗需求。相关部门透露，分批次完成了医疗机构医疗体系修复工作，预计3月底前完成所有定点医院的功能恢复，逐步满足市民常规医疗服务需求。 一、梯次转运保障患者救治衔接 为统筹新冠肺炎患者救治与普通患者医疗保障，武汉市建立了科学有效的梯次转运机制。根据病情轻重，将患者有序转运至不同层级的医院：轻症患者集中在部分新建专科医院；重症患者则转运至指定的高水平医院。原有的数十家新冠肺炎患者收治定点医院内患者，正被有计划地集中至约10家定点医院。完成患者转运后腾退出来的医院，则进入严格的消杀流程，为恢复原有医疗服务功能做准备。这种转运策略确保了患者得到及时、妥善安置，同时也为医疗体系逐步恢复正常运作提供了基础。 二、分批推进医疗机构功能修复 医疗机构的功能修复工作正在按计划分批进行。据通报，3月上旬已完成首批共十数家省级管理医院的修复工作。随后启动了对十余家市级管理医院的修复工程。按计划，剩余的新冠肺炎定点医院将在3月底前完成环境消杀与评估，恢复其常规医疗功能。这一进度安排旨在安全、稳妥地恢复武汉市的整体医疗服务能力。 三、优先保障重点人群就医需求 在恢复常规医疗服务的过程中，武汉市明确将危急重症患者、孕产妇、儿童、肿瘤患者等特殊人群的就医需求放在优先保障位置。为此，市内各区正着手安排一至两所医院作为首批完全恢复常规诊疗服务的机构，确保这类特殊群体能够及时、方便地获得必需医疗服务。同时，社区卫生服务中心的诊疗功能也在逐步恢复之中。为避免人群聚集、降低交叉感染风险，普通慢性病患者及其他常见病患者仍被建议优先选择网络问诊、健康咨询等方式寻求医疗服务。医疗机构正大力推行预约挂号、分时段就诊等措施。 四、拓展互联网医疗服务空间 大力推动“互联网+医疗健康”服务模式是本次医疗体系恢复中的重要环节。相关部门积极落实将符合条件的互联网诊疗服务纳入医保支付范围的政策，鼓励医疗机构拓展线上问诊、健康咨询、复诊开药、心理疏导等服务内容。此举旨在分流实体医院就诊压力，减少人群聚集风险，尤其方便慢性病患者的长期用药与管理，为特殊时期保障市民健康提供了创新解决方案。 五、方舱医院稳妥退出与消毒评估 此前发挥重要作用的方舱医院，已有部分完成使命后暂时休舱。为确保其未来安全使用或恢复原有功能，武汉市制定了“一舱一策”的详细处置方案。每个方舱均配备了专门的工作小组和专业技术监测团队。处置工作的核心环节包括对建筑内部环境、空气、物体表面等进行全面彻底的终末消毒。消毒工程完成后，还需经过严格的第三方评估和专业考核验收，确保各项指标达到使用安全标准。只有验收合格的场所，才被允许重新启用或恢复其疫前的功能。 通过上述系统性措施，武汉市的整体医疗服务体系正朝着全面、有序、安全恢复正常的目标稳步推进。在持续巩固新冠肺炎疫情防控成果的同时，逐步满足市民日常多样化、多层次的医疗健康需求。

  2025-07-22

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